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郭秉刚的身份是否会成为交易的敏感点，双方推动此次交易背后有什么计划？9月20日下午，新京报记者多次致电当代东方董秘办，电话均无人接听。降价1.25亿元推进当代陆玖49%股权收购溢价近8500万2018年3月，当代东方全资子公司东阳盟将威影视文化有限公司（以下简称“盟将威”）与井冈山市星光企业管理咨询中心（以下简称“星光企业”）签署《股权转让协议》，收购星光企业持有的霍尔果斯当代陆玖文化传媒有限公司（以下简称“当代陆玖”）49%股权，股权转让价款为2.45亿元。
他深知工程类科研产生社会效益需要持之以恒的耐心和坚持不懈的努力——“正如我的名字：李林森，一个木，两个木，三个木，像树木一样有旺盛的生命力不断成长，不断壮大。。。。。。”吕一铮 环境学院“做一名博学通识的清华人，服务社会，报效祖国，将是我一生的追求！”
委员冯忠华认为，“‘制定涉及外商投资的规范性文件，应当符合法律法规的规定’的表述应该再斟酌，或者说这是多余的，因为各级人民政府及其有关部门不仅制定规范性文件要符合相关法律法规的规定，其它的行为也要符合法律法规的规定。因此建议修改为‘各级人民政府及其有关部门没有法律、行政法规依据的，不得减损外商企业的合法权益或者增加其义务，不得设置市场准入和退出的条件、干预外商投资企业的正常生产经营活动’。”
这一点也可以从订单金额可以看出：737MAX8的售价约为1亿美元左右，200架订单就算包括部分737MAX9，也无法达到240亿美元的订单金额。这个订单金额极有可能是包括了飞行员培训（IAG旗下航空公司此前没有使用737系列的经验，也不会有737飞行员）、售后方案及零配件供应的。如果包含这些全球服务内容，以及可能的贷款优惠，定金优惠（甚至0定金），那么200架240亿的合同确实“折扣很大”。
A：第一个是薪酬的外包，薪酬不只是一个社保的事了，因为未来涉及到一些员工的个人所得税的申报，我们的未来个人所得税大概是分了几个部分，一个部分是企业去申报，再一个是员工自己申报，再就是年终统一的汇算清缴。就他的四项所得工资以外的其他所得合并起来去纳税，同时个税法的变化也涉及到员工的家庭的一些必须的生活开支可以作为扣除项，对未来员工对于尤其是一些有多处来源、高收入群体对于他来讲他的工资在公司的以外的收入合并进来年终统一来算，家庭开支子女上学费用这些可以作为扣除项，这些事放在一家企业里面，这种高收入人群他是不太愿意让公司的财务或者HR去了解自己个人的这些信息的。所以这个事我认为存在着很大的空间，高收入人群的薪酬外包，这个部分也可能是公司方来买单，这个事是每年都要做的事，每年整个纳税的规划、纳税的申报、扣除项包括相关很多的表彰，每年都要干的事。我们个税法其实是把个人报税这个事变得比较复杂了，在美国因为报税比较复杂，所以美国的薪酬外包类业务非常好，做得非常大，在中国这个市场其实是因为个税法的修改才引发了这么个市场，这个空间还是蛮大的。服务外包是因为现在企业方在做劳动关系的雇佣所面临的整个的人力成本，包括合规的成本，合规的风险，越变越大了，通过外包以后成本包括合规等各种细节就由外包机构去处理，自己少建立一点雇佣，把这个核心的活外包出去，相关的一些比较精细化的活，由你外包的服务商去做，出于这样的考虑未来的服务外包会比现在的规模加大。
Q25：对于企业，尤其是很多的制造业企业，地方会返还操作（税收），目的为了吸引招商引资，但是我不知道这种做法长期会不会（持续），因为员工的薪资都是录到系统里面，国家抽查也比较方便，现在越来越信息化了，我不知道地方在给予这些腾挪的空间上面会不会面临一些具体的操作上的挑战，这个腾挪给地方企业的空间包括这种增值税的返还会不会相对少一些？会不会挑战越来越大？
